Iniciativa abre portas para o mercado de trabalho e já soma mais de 700 mil contratações no Brasil
Celebrado em 24 de abril, o Dia do Jovem Aprendiz reforça a importância de iniciativas que promovem a inserção de jovens no mercado de trabalho. No Brasil, o programa registrou 715.277 contratações no último ano, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, consolidando-se como uma das principais portas de entrada para a formação profissional.
No Grupo Raymundo da Fonte, histórias como a de Cristiane Allyne ilustram esse impacto. Hoje assistente de marketing e trade, ela iniciou na empresa há nove anos como jovem aprendiz. “Foi uma experiência enriquecedora, que me deu base para crescer e conquistar meu espaço”, afirma.
Outro exemplo é José Fidelis, atualmente analista de trade Jr, que também começou como aprendiz. Segundo ele, o ambiente de acolhimento e aprendizado foi determinante para sua evolução profissional. “Entrei inseguro, mas com vontade de aprender. Com o tempo, ganhei confiança e autonomia”, relembra.
Para a consultora de RH Andrea Vieira, o programa vai além da experiência inicial. “O jovem aprendiz combina prática e formação teórica, permitindo o desenvolvimento de habilidades essenciais desde cedo”, explica.
Mais do que números, o programa representa oportunidades reais de transformação social, conectando jovens ao mercado e contribuindo para a construção de carreiras mais sólidas.
Habilidades que impulsionam o crescimento profissional
Entre as competências mais valorizadas para quem inicia como jovem aprendiz estão proatividade, comunicação, responsabilidade, inteligência emocional, adaptabilidade e trabalho em equipe. Organização, curiosidade, resiliência e postura profissional também são diferenciais importantes para a efetivação.
