Entidade baiana é a primeira sindical patronal reconhecida na categoria Gestão – Bronze do Prêmio Análise DNA + Fenalaw 2026, que recebeu 970 cases inscritos

O Sindicato da Indústria da Construção do Estado da Bahia (Sinduscon-BA) conquistou reconhecimento nacional pelo seu Programa de Governança Corporativa durante o Prêmio Análise DNA + Fenalaw 2026, realizado nesta quarta-feira (28), em São Paulo. A entidade recebeu a premiação na categoria Gestão – Bronze e se tornou a primeira entidade sindical patronal a alcançar esse reconhecimento, segundo os organizadores.

A premiação aconteceu durante a Fenalaw, evento do setor jurídico com alcance latino-americano. Nesta edição, foram inscritos 970 cases, avaliados por uma banca técnica composta por 29 especialistas. Entre os critérios analisados estavam os desafios enfrentados, a qualidade das soluções apresentadas, os processos de implementação e os resultados obtidos.

O programa desenvolvido pelo Sinduscon-BA tem como objetivo modernizar os processos administrativos, fortalecer mecanismos de integridade e ampliar a transparência nas relações institucionais.

Programa de governança fortalece transparência e gestão sindical

A iniciativa incorpora princípios de integridade, responsabilidade e transparência aos processos de gestão e tomada de decisão da entidade. O trabalho contou com a participação da alta liderança do sindicato e do Comitê de Integridade, coordenado pelo ex-presidente Vicente Matos.

Para Matos, o reconhecimento representa o resultado de um processo coletivo de estruturação das práticas de governança.

“Foi um dos reconhecimentos mais significativos para o sindicato. Foram 970 cases inscritos, avaliados por uma banca de especialistas de muita seriedade, em uma premiação de alcance latino-americano. Esse reconhecimento confere reputação ao Sinduscon-BA e gera mais confiança junto à sociedade e aos órgãos com os quais nos relacionamos. Além disso, serve de exemplo para todos os nossos associados.

O Programa de Integridade é uma referência para o nosso sindicato. Criado na gestão do também ex-presidente Alexandre Landim, coroa um esforço de dois anos, conduzido por um grupo de trabalho formado por ex-presidentes e dedicado à análise dos temas mais sensíveis que envolvem a atuação de uma entidade sindical”, afirma.

Escritório Melo & Isaac participou da estruturação do projeto

A elaboração e a implementação do Programa de Governança Corporativa tiveram a contribuição técnica e jurídica do escritório Melo & Isaac Advogados, responsável por desenvolver uma metodologia adaptada às particularidades da representação sindical patronal.

Segundo Tatiana Rossini, sócia do escritório, a efetividade das práticas de governança depende do envolvimento da liderança e da incorporação dos mecanismos aos processos institucionais.

“O diferencial desse projeto está na consistência de sua implementação. O Sinduscon-BA compreendeu que governança não se resume à elaboração de políticas, mas exige comprometimento da liderança, participação efetiva e integração aos processos decisórios. Nosso papel foi oferecer a estruturação técnica e jurídica necessária para transformar essa decisão institucional em um programa de governança sólido e sustentável”, afirma.

Sinduscon-BA estuda criação de selo de governança para empresas

Além do reconhecimento nacional, o sindicato avalia novos desdobramentos para o programa, incluindo a possibilidade de criar um selo de governança e integridade destinado a empresas interessadas em aderir à iniciativa.

A proposta em estudo prevê um processo de avaliação com categorias bronze, prata e ouro. A implementação ainda depende de planejamento e da definição dos critérios que poderão orientar a participação das empresas.

Para o presidente do Sinduscon-BA, Eduardo Bastos, a premiação representa um marco na trajetória institucional e abre espaço para ampliar o alcance das práticas de integridade.

“Nossa satisfação com essa premiação é imensa. O Sinduscon-BA contratou o escritório Melo & Isaac para estruturar o programa de integridade, e receber esse reconhecimento representa um marco para a entidade. Agora, queremos avançar para os desdobramentos internos e ampliar o alcance desse trabalho”, afirma.

A criação do selo também poderá integrar as iniciativas relacionadas às comemorações dos 75 anos do sindicato.

“É uma iniciativa que exige muito trabalho, mas que poderá fortalecer a credibilidade do Sinduscon-BA e ampliar o alcance das práticas de governança entre as empresas do setor. Estamos avaliando como estruturar esse projeto, inclusive como uma possível ação relacionada às comemorações dos 75 anos do sindicato”, acrescenta Bastos.

O reconhecimento coloca em evidência a importância de mecanismos de governança corporativa em entidades representativas do setor produtivo, especialmente na busca por maior transparência, confiança dos associados e aprimoramento das relações institucionais.